“جدول میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد سال 1399 کارگران و مقایسه آن با سال قبل”

در

“جدول میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد سال 1399 کارگران و مقایسه آن با سال قبل”

میزان افزایش قیمت تمام شده حداقل حقوق کارگران در سال 1399 در مقایسه با سال قبل برای کارفرمایان حدود 36% است نه 21 %  !

بالاخره پس از کش و قوس های تکراری فراوان، مبالغ اقلام تشکیل دهنده حقوق و دستمزد سال 1399 کارگران مشمول قانون کار مشخص شد. مزد تصویب شده به شرح زیر است:

افزایش حداقل دستمزد: ۲۱ درصد

بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان

مبلغ مزد روزانه: ۶۱۱/۸۰۹ ریال

پایه سنوات: ۱۷۵ هزار تومان

مسکن ماهانه: ۲۰۰ هزار تومان

افزایش سایر سطوح: ۱۵ درصد به اضافه روزانه ۳۰,۳۳۸ ریال

بر این اساس؛ با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد برای سال ۹۹، حدود ۲ میلیون و ۶۰۵ هزار تومان خواهد بود.

ظاهراً بخشنامه ابلاغ مزد به زودی توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی صادر خواهد شد….

جدول میزان افزایش حقوق و مزایای سال 1399 و مقایسه آن با مبالغ متناظر در سال گذشته همراه با میزان افزایش آن که توسط کارشناسان موسسه آریا نیک حساب تهیه شده است که در قسمت دانلود قابل مشاهده می باشد.

نکته قابل توجه آن است که بر اساس محاسبات انجام شده در جدول پیوست، میزان افزایش بهای تمام شده نیروی انسانی با حداقل حقوق های سال 1399 در قیاس با سال قبل تقریباٌ حدود 36% می باشد که با آنچه در رسانه ها اعلام می شود دارای تفاوت است و کارفرمایان در محاسبات خود باید به این موضوع مهم توجه نمایند.

دانلود جدول مقایسه حداقل دستمزد و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال 1399 و مقایسه آن با سال قبل و اعلام قیمت تمام شده نیروی انسانی برای کارفرمایان

جدول میزان افزایش حداقل حقوق و دستمزد سال 1399 کارگران و مقایسه آن با سال قبل
در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید

تامین اجتماعی و قانون کار

تعیین دستمزد 99تعیین مزد99جدول حداقل حقوق و مزایای امسالحداقل حقوق ۹۹حداقل حقوق سال ۹۹حداقل حقوق کارگران در سال 1399حداقل حقوق۹۹حداقل دستمزد 99حداقل دستمزد سال 1399حداقل دستمزد سال 1399 قانون کارحداقل دستمزد مزد 1399حداقل مزد 99حداقل مزد سال ۹۹حداقل مزد۹۹حقوق طبق وزارت کارحقوق و مزایای سال 1399حقوق و مزایای سال 1399 طبق اعلام وزارت کارحقوق وزارت کاردستمزد ۹۹مقایسه حداقل حقوق سال 1399 با سال قبل

1 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بستن
شماره های تماس